Wij zoeken jou!  

Ben jij een gedreven en proactieve HR-professional met een passie voor zowel advies als operationele uitvoering? Wil je een belangrijke rol spelen in het ondersteunen en optimaliseren van HR-processen binnen een dynamische organisatie? Dan zoeken wij jou!  

Over jouw toekomstige werkgever!

We zijn een team van 160 enthousiaste professionals die werken aan effectieve klantcommunicatie en distributie. We willen de beste ervaring voor onze klanten creëren door gerichte communicatie te gebruiken via de beste kanalen, op het juiste moment, met de juiste look & feel. Natuurlijk wordt dit aangepast op wat de klanten willen. Ook zorgen we voor persoonlijke bezorging/fulfilment van goederen en (digitale) documenten. Pondres is al meer dan 65 jaar een bekend bedrijf in Tilburg. 

Jouw functie:  

Als HR-adviseur ben je de schakel tussen medewerkers en het management en draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van een effectief HR-beleid. Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen. Denk hierbij aan zaken zoals verzuimbeheer, werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. 

Je werkt samen met de HR-administrateur, HR-adviseur en HR Manager. Je bent binnen de afdeling het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers met HR gerelateerde vraagstukken, binnen Pondres weet iedereen jou te vinden! Doordat je álle facetten van het vak om handen hebt is geen dag hetzelfde en kom je elke dag nieuwe uitdagingen tegen. Je hebt de vrijheid om mee te denken over de koers van HR en helpt hiermee de organisatiedoelstellingen te behalen. Hierbij is er ruimte voor creativiteit en nieuwe ideeën. 

Wat ga je doen? 

• Adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers op het gebied van HR-beleid, procedures en arbeidswetgeving; 
• Bijdragen aan projecten en initiatieven op het gebied van HR-verbetering en -innovatie; 
• Werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief het opstellen van vacatureteksten en coördineren van sollicitatieprocedures en het voeren van sollicitatiegesprekken; 
• Coördineren en monitoren van jaarlijkse gespreksrondes op het gebied van ontwikkeling, functionering en beoordeling; 
• Verantwoordelijk voor het verzuimbeleid en de sturing hierop, waaronder het monitoren van het ziekteverzuim in samenwerking met de afdelingsmanagers en de Arbodienst; 
• Ondersteunen en adviseren bij de implementatie van HR-software en digitalisering van HR-processen; 
• Ondersteunen van de HR Administrateur bij het beheren en actualiseren van personeelsdossiers, contracten, verzuim-/verlofregistraties, salarisadministratie en overige HR-gerelateerde administratie; 

Wat breng je mee?  

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond in de richting van HRM of een vergelijkbare studie;  
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een HR positie;  
• Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;  
• Basiskennis van salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden;  
• Sterke communicatieve vaardigheden en een enthousiasmerende persoonlijkheid; 
• Creativiteit en oog voor detail, vooral als het gaat om employer branding; 
• Proactieve en resultaatgerichte houding: jij houdt van aanpakken en vindt het fijn om zaken administratief goed op orde te hebben. 

Wat bieden wij?  

• Een salaris tussen € 2.700 - € 3.500 bruto o.b.v. fulltime dienstverband (39 uur); 
• 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;  
• Een dienstverband tussen de 24 – 32 uur per week;  
• Een goede werk-privé balans met veel flexibiliteit;  
• Laptop van de zaak;  
• Een pensioenregeling waarbij je als medewerker slechts 4,5% premie betaalt; 
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;  
• Omdat Pondres een groeistrategie heeft is er voor jou als HR-professional carrière en arbeidsvoorwaardelijk perspectief. 

Ben je enthousiast? 

Is deze baan precies wat jij zoekt of wil je er meer over weten? Solliciteer dan nu of neem contact op met Elise Chel via 088-949 4100!